Recruiting fair und divers gestalten? Yes, we can!

Vielfalt. Bereits zum dritten Mal veranstaltete das Career Center der TU Wien das Recruiting-Format „voice.of.diversity“. Der Tag ermöglicht einen fairen Bewerbungsprozess.
Die Presse 2022

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Nachbericht 2020

Event: Menschen unterliegen häufig unbewussten Vorurteilen. Das TU Career Center hat in einer Pilotveranstaltung neue Wege ausprobiert, um dies aufzuzeigen. Lies mehr.

Review 2020

Event: People are often subject to unconscious prejudices. The TU Career Center tried new ways to demonstrate this in a pilot project. Read more. 

Interview

Michaela Unger, Geschäftsführerin TU Career Center, im Interview mit HRweb

"Auffällig oft kommt es im Recruiting-Prozess zu keinem „Perfect Match“ bei Frauen, Migrant:innen oder „älteren“ Absolvent:innen, obwohl wir überzeugt sind, dass die fachliche Kompetenz der Kandidat:innen passgenau für die Jobausschreibung stimmt. Auch erzählen Studierende immer wieder von unfairen Bewerbungssituationen."


Michaela Unger, Geschäftsführerin des TU Career Centers, im Interview mit HRweb.at über Unconscious Bias im Recruiting und unser Programm "Voice of Diversity", mit dem wir Chancengleichheit im Bewerbungsprozess fördern: